Responsabilidades: • Gestione las operaciones diarias de la organización, incluida la programación, la coordinación y la supervisión de reuniones y eventos • Servir de enlace entre el ejecutivo y otros departamentos y personal • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos organizacionales • Supervise el progreso de los proyectos y asegúrese de que se cumplan los plazos • Gestione y mantenga el calendario de los ejecutivos • Preparar informes, presentaciones y otros materiales • Brindar apoyo administrativo al ejecutivo • Evaluar e identificar áreas de mejora en los procesos y procedimientos Requerimientos: • Licenciatura o experiencia equivalente • Al menos dos años de experiencia en un puesto similar • Sólidas habilidades organizativas • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas • Dominio de Microsoft Office Suite y otras aplicaciones de software Habilidades preferidas: • Habilidades avanzadas de resolución de problemas • Experiencia de liderazgo y gestión • Capacidad para pensar estratégicamente y ejecutar tácticamente • Conocimiento de las políticas y procedimientos de la organización • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado